Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Vadyba>Atlyginimo už darbą organizavimas ir normavimas
   
   
   
naudingas 0 / nenaudingas 0

Atlyginimo už darbą organizavimas ir normavimas

  
 
 
123456789101112131415161718192021
Aprašymas

Įvadas. Specialios atlyginimo už darbą sistemos kūrimo tikslai. Darbo užmokesčio dydį lemiantys veiksniai. Darbo užmokesčio formos parinkimas visuotinės kokybės vadyboje. Speciali atlyginimo už darbą sistema. Atlyginimo už darbą sistemos sudėtis. Darbo normavimas visuotinės kokybės vadyboje. Darbo normų klasifikacija. Darbo rezultatų normos. Normalaus darbo intensyvumo nustatymo būtinybė siekiant kokybės. Sąlygos lemiančios darbo intensyvumą. Darbo intensyvumo įtaka darbo našumui. Darbo sunkumo įtaka darbo kokybei. Išvados.

Rašto darbo duomenys
Tinklalapyje paskelbta2009-04-16
DalykasVadybos namų darbas
KategorijaVadyba
TipasNamų darbai
Apimtis19 puslapių 
Literatūros šaltiniai3
Dydis106.67 KB
Autoriusmante
Viso autoriaus darbų2 darbai
Metai2009 m
Klasė/kursas4
Mokytojas/DėstytojasA.J. Griškevičius
Švietimo institucijaVilniaus Gedimino Technikos Universitetas
FakultetasMechanikos fakultetas
Failo pavadinimasMicrosoft Word Atlyginimo uz darba organizavimas ir darbo normavimas visuotines kokybes vadyboje111 [speros.lt].doc
 

Panašūs darbai

Komentarai

Komentuoti

 

 
[El. paštas nebus skelbiamas]

 
 
  • Namų darbai
  • 19 puslapių 
  • Vilniaus Gedimino Technikos Universitetas / 4 Klasė/kursas
  • A.J. Griškevičius
  • 2009 m
Ar šis darbas buvo naudingas?
Taip
Ne
0
0
Pasidalink su draugais
Pranešk apie klaidą