Įvadas. Tikslas – išanalizuoti vieną iš galimų unifikuotosios atlyginimo už darbą sistemos variantų. Unifikuotasis fizinių ir protinių darbų vertinimas. Unifikuotoji atlyginimo už darbą sistema. Premijos – vienkartiniai atlyginimai. Moralinis atlyginimas. Išvados.