Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Vadyba>Vadybos namų darbai

Vadybos namų darbai (280 darbai)

Rūšiuoti pagal
  • Aprangą siuvančios UAB "Romansas" proceso valdymo praktika

    Aprangą siuvančios UAB "Romansas" proceso valdymo praktika. Įvadas. Proceso ir jo valdymo dalyviai. Planavimas. Skatinimas. Kontrolė. Išvados.
    Vadyba, namų darbas(4 puslapiai)
    2008-03-05
  • Aptarnavimas (2)

    Viešbučio restoranuose naudojamų valgomųjų įrankių apžvalga, asortimentas. Pobūvio – furšeto organizavimas viešbučio restorane. Pobūvio meniu. Pobūvio – furšeto meniu. Individualiai atvykusių turistų aptarnavimas. Parengti 1 dienos meniu (3 kartų maitinimas: pusryčiai, pietūs, vakarienė) turistų grupių maitinimui (Vokietija, Saudo Arabija).
    Vadyba, namų darbas(9 puslapiai)
    2006-11-25
  • Aš vadovas (4)

    Įvadas. Aš - vadovas. Pagal Douglas Mc. Gregar‘o X ir Y teoriją. Asmenybės testas (adize). Organizacijos kultūra. Vadovas ir jo profesinis ugdymas. Savęs suvokimo inventorius pagal Belbin’ą. Analizė ir interpretacijos. Vadovas kaip skatintojas. Myers-Briggs’o asmens tipo kodas. Vadovo elgesio analizė. Išvados.
    Vadyba, namų darbas(6 puslapiai)
    2007-11-26
  • Atlyginimo už darbą organizavimas ir normavimas

    Įvadas. Specialios atlyginimo už darbą sistemos kūrimo tikslai. Darbo užmokesčio dydį lemiantys veiksniai. Darbo užmokesčio formos parinkimas visuotinės kokybės vadyboje. Speciali atlyginimo už darbą sistema. Atlyginimo už darbą sistemos sudėtis. Darbo normavimas visuotinės kokybės vadyboje. Darbo normų klasifikacija. Darbo rezultatų normos. Normalaus darbo intensyvumo nustatymo būtinybė siekiant kokybės. Sąlygos lemiančios darbo intensyvumą. Darbo intensyvumo įtaka darbo našumui. Darbo sunkumo įtaka darbo kokybei. Išvados.
    Vadyba, namų darbas(19 puslapių)
    2009-04-16
  • Autocratic leadership

    Darbas anglų kalba. Autokratinė lyderystė, autokratinis lyderis. Introduction. Leadership styles. Autocratic. Democratic. Laissez-faire. Authoritarian (autocratic). Participative (democratic). Declarative (free reign). More about autocratic leadership styles. Advantages and disadvantages. Conclusion.
    Vadyba, namų darbas(7 puslapiai)
    2008-02-09
  • Batų parduotuvių palyginimas hierarchijų analizės metodu

    Įvadas. Alternatyvos. Alternatyvų palyginimas hierarchijos analizės metodu. Išvados.
    Vadyba, namų darbas(6 puslapiai)
    2006-03-14
  • Bendravimas (komunikacija)

    Teorinė dalis. Funkcijos. Pagrindinės bendravimo funkcijos. Klasikinis (viršuje) ir šiuolaikinis požiūriai į pasikeitimą informacija. Praktinė dalis. Anketiniai duomenys.
    Vadyba, namų darbas(13 puslapių)
    2007-01-17
  • Bendrieji vadybos bruožai teatre ir versle

    Įvadas. Marketingas teatre ir versle. Bendri teatro ir verslo vadybos sėkmę įtakojantys veiksniai. Reklama ir jos įtaka. Išvados.
    Vadyba, namų darbas(5 puslapiai)
    2010-05-19
  • Biuro technikos didmeninė prekyba: UAB "Kopijavimo sistemos"

    Įvadas. Strateginis planavimas ir jo reikšmė. Vizija, misija ir tikslai. UAB "Kopijavimo sistemos" veikla ir strateginis planavimas. UAB "Kopijavimo sistemos" strategijos pasirinkimas. Didmeninės prekybos biuro technika organizavimas UAB "Kopijavimo sistemose". Prekės politika. Kainos politika. Paskirstymo politika. Rėmimo politika ir pardavimo apimčių didinimo būdai. Išvados ir pasiūlymai.
    Vadyba, namų darbas(15 puslapių)
    2006-10-31
  • Book review: process centered management

    Darbas anglų kalba. Pranešimas: knygų palyginimas tema: centrinio planavimo procesas. Introduction. Report examines two authors view points on new product development by Slack, Nigel: "Operations management" and Brassington, Pettitt "Marketing". The design of product and service. New product development. Similarities. Differences. Conclusion.
    Vadyba, namų darbas(7 puslapiai)
    2009-02-12
  • Company analysis: "Nestle"

    Darbas anglų kalba. Nestle kompanijos SWOT analizė. Yra diagrama ir paaiškinimais. About the company. The SWOT analysis. What makes Nestle such a profitable company. The boycotts against Nestle. Summarizing the question.
    Vadyba, namų darbas(3 puslapiai)
    2008-03-31
  • D. McGregor teorija ir jos taikymas šiuolaikinėse organizacijose

    Įvadas. Ankstyvosios motyvacijos teorijos. A. Maslow poreikių hierarchijos teorija. Dviejų veiksnių motyvavimo teorija. Douglas McGregor darbai. "X" ir "Y" teorijos. "X" ir "Y" teorijų palyginimai. D.McGregor teorijų kritikų vertinimai. Darbuotojų motyvacija šiuolaikinėse organizacijose. Išvados.
    Vadyba, namų darbas(10 puslapių)
    2008-03-22
  • Darbo apmokėjimas taikant prioritetų paskirstymo metodą

    Įvadas. Pagrindinės darbo apmokėjimo formos. Vienetinė darbo užmokesčio forma ir jos atmainos. Laikinė darbo apmokėjimo forma. Darbo užmokesčio skaičiavimas taikant prioritetų paskirstymo metodą. Trumpas įmonės aprašymas. DU skaičiavimas taikant paprastąjį laikinio darbo apmokėjimo metodą. Metodo apibūdinimas. Vertinimo kriterijų parinkimas. Kriterijų svorio nustatymas. Darbuotojų vertinimas pagal kriterijus. Darbinio dalyvavimo koeficiento (DDK) apskaičiavimas. Metodo įvertinimas. Išvados ir pasiūlymai.
    Vadyba, namų darbas(16 puslapių)
    2008-03-21
  • Darbo komandoje (grupėje) ypatumai

    Įvadas. Komandos (grupės) samprata. Asmenybė. Grupės. Komandos. Formalios ir neformalios grupės, jų vaidmuo organizacijos veikloje. Komandos vystymosi etapai (stadijos). Grupių ir komandų skirtumai. Komandų tipai. Grupių vystymosi stadijos. Komandiniai vaidmenys. Moderavimas. Moderavimas ir tradicinis vadovavimas grupei. Moderavimo turinys. Moderavimo struktūra. Moderavimo metodai. Darbas grupėse. Išvados. Priedai (6).
    Vadyba, namų darbas(27 puslapiai)
    2009-04-24
  • Darbo organizavimas, normavimas ir apmokėjimas

    Kontrolinis darbas atliekamas remiantis UAB "Tuvlita". Darbo laiko panaudojimas. Individualios darbo laiko fotografijos stebėjimo lapas. Faktiškas ir projektuojamas darbo laiko sąnaudų balansas. Darbo proceso tyrimas. Darbo įvertinimo ir apmokėjimo už darbą ryšys. Darbo normų apskaičiavimas.
    Vadyba, namų darbas(6 puslapiai)
    2008-04-22
  • Darbo paieškos strategijos

    Įvadas. Darbo paieškos strategijos. Laikraščiai ir žurnalai. Internetas. Kaip galima įvertinti darbo pasiūlymą. Ketinimai ir apimtis. Išvados.
    Vadyba, namų darbas(4 puslapiai)
    2007-01-09
  • Darbo vietos elgesio taisyklių analizė ir palyginimas

    Įvadas. Darbo tikslas yra kritiškai apžvelgti, išnagrinėti ir palyginti dviejų skirtingų darboviečių darbo vietos taisykles, surasti jų trūkumus ir privalumus, bei pateikti išvadas. Viešosios įstaigos Šiaulių regiono atliekų tvarkymo centro vidaus tvarkos ir darbo vietos taisyklių analizė. Dviejų skirtingų darboviečių (lopšelio-darželio ir atliekų tvarkymo centro) darbo vietos taisyklių palyginimas. Išvados. Priedai (15psl. Kauno lopšelio–darželio "Vyturėlis" vidaus tvarkos taisyklės ir Viešosios įstaigos Šiaulių regiono atliekų tvarkymo centro darbo tvarkos taisyklės.)
    Vadyba, namų darbas(25 puslapiai)
    2008-12-01
  • Darbo vietos ir padalinio organizavimo principai

    Įvadas. Organizacinio projektavimo apibrėžimas. Organizacijos valdymo struktūra. Centralizacijos ir decentralizacijos privalumai ir trūkumai. Delegavimas ir atsakomybė. Valdžios atsiradimas. Išvados.
    Vadyba, namų darbas(4 puslapiai)
    2007-10-31
  • Darbo vietų įvertinimas

    VP Grupė. VP Grupės struktūra. UAB "VP MARKET" valdyba. Lietuvos rinkos lyderė. Administracija. Darbo vietos įvertinimas. Darbo vietų įvertinimo kriterijai. Išvados. Darbas iliustruotas nuotraukomis, lentelėmis.
    Vadyba, namų darbas(10 puslapių)
    2005-06-03
  • Darbuotojų motyvavimo (skatinimo) šiuolaikinės tendencijos, jo reikšmė dabarties organizacijoje (3)

    Įžanga. Motyvacijos šaltiniai. Motyvacijos teorijų apžvalga. Motyvavimo tendencijos. Darbuotojų motyvacija dirbti. Motyvavimo principai įmonėje, organizacijoje. Motyvacijos metodai. Keletą patarimų, kurie gali padėti stiprinti darbuotojų motyvaciją. Individualus požiūris į darbuotojų motyvaciją. Remiantys ir motyvuojantys veiksniai. Atlygis ir materialinis skatinimas. Naujos atlygio tendencijos. Pastebėjimai apie skatinimą. Nepiniginių motyvavimo būdų visuma. Svarbiausi motyvacinės sistemos aspektai krizės sąlygomis. Išvados.
    Vadyba, namų darbas(11 puslapių)
    2007-03-06
Puslapyje rodyti po