Įvadas. Motyvavimo ir vadovavimo teorijos. Darbo projektavimo teorija. Gyvenimo organizacijoje kokybės teorija. Galimybių įvertinimo teorija. Elgsenos modifikavimo teorija. Vadovavimo teorija "kelias – tikslas". Šiuolaikiniai motyvacijos požiūriai. Poreikių teorija. ERG teorija. Dviejų veiksnių motyvavimo teorija. Visuotinė kokybės vadyba ir poreikių teorija. Teisingumo teorija. Vilčių teorija. Pastiprinimo teorija. Tikslų nustatymo teorija. Lyderiškumo ir chaoso teorijos. Išvados.