Organizacijų teorija

Teorijos aprašančios organizacijos sąveiką su aplinka. Kontingencinė (situatyvinė) teorija. Teorijos aprašančios organizacijos sąveiką su aplinka. Mechaninio ir organinio pobūdžio organizacijos. Teorijos aprašančios organizacijos sąveiką su aplinka. Ištekliais pagrįstų organizacijų teorija. Teorijos aprašančios organizacijos sąveiką su aplinka. Institucinė teorija. Teorijos aprašančios organizacijos sąveiką su aplinka. Organizacijų populiacijos ekologinė teorija. Sudėtingos, kintančios ir neapibrėžtos organizacinės aplinkos charakteristikos. Penki organizacijų aplinkos turbulentiškumo lygiai. Organizacinės aplinkos tyrimo metodologijos. Technologija organizacijoje. James Thompson modelis. Technologija organizacijoje. Charles Perrow modelis. Organizacinė socialinė struktūra. Darbo pasidalijimas ir organizacinė socialinė struktūra. Valdžios hierarchija ir organizacinė socialinė struktūra. Organizacinė socialinė struktūra ir koordinacinis mechanizmas. Mechaninio, organinio ir biurokratinio tipo organizacijos. Larry Greiner organizacinės raidos modelis. Etnografinis metodas ir organizacijų teorija. Trys lygmenys organizacinėje kultūroje - prielaidos, vertybės, artefaktai. Fizinė organizacinė struktūra ir organizacijos identiteto formavimas. Fizinė organizacinė struktūra ir organizacijos įvaizdis. Organizacija – ekonominė-socialinė sistema. Sisteminis ir analitinis metodas organizacijų tyrime. Sprendimų priėmimas skirtingų tipų organizacijose. Organizacijos tikslinė orientacija. Vizija, misija ir tikslai. Klasikinis ir bihevioristinis požiūriai į sprendimų priėmimą. Organizaciniai pokyčiai. Besimokančios organizacijos. Racionalus, koalicinis, klaidų ir bandymų, "šiukšlių dėžės" spendimų priėmimo modeliai. Kurt Lewin "ledo kubelių" organizacinių pokyčių modelis. Fizinė organizacijų struktūra biheviorizmo ir simbolizmo požiūriu. Biheviorizmo - modernistinis – požiūris.