Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Vadyba>Organizacijos strategija. Jos kūrimo modeliai
   
   
   
1
naudingas +1 / nenaudingas 0

Organizacijos strategija. Jos kūrimo modeliai

  
 
 
123456789101112131415161718192021222324252627
Aprašymas

Įvadas. Strategijos samprata. Strategijos raidos etapai. Strategijos formavimo procesas. Strategijos kūrimo modeliai. Strateginio planavimo modelis. Strateginio projektavimo modelis. Analitinis modelis ir kūrybinis modelis. Analitinis modelis. Kūrybinis modelis. Analitinio ir kūrybinio modelių palyginimas. Mokyklos strategijos ir jų rengimo modeliai. Mokyklos strategijų rūšys (tipai). Mokyklos vystymo strategija. Mokyklos veiklos strategija. Mokyklos organizacinio vystymo strategija. Mokyklos strategijos rengimo modeliai. Analitinis modelis. Kūrybinis modelis. Išvados.

Ištrauka

Terminas strategija neturi vieno aiškaus apibrėžimo. Jis buvo ir yra vartojamas įvairiame kontekste. Šis terminas sparčiai plinta verslo, gamybos įmonių vadybos praktikoje, tačiau labiausiai yra nusistovėjęs karinėje terminologijoje. Švietimo sferoje šis terminas pradėtas dažniau vartoti tik pastarąjį dešimtmetį ir paprastai yra siejamas su strateginiu planavimu. Todėl švietimo praktikoje didesnis dėmesys sutelkiamas į strateginio priemonių plano parengimą, o ne strategiją. Kitaip tariant, strategija sutapatinama su strateginiu planu, jo rengimu ir realizavimu, o tai nėra tikslu, nes strategija ir strateginis planas nėra tapačios sampratos. Kita vertus, taip sutapatinus netenkama nemažai veiklos galimybių, kurias atveria strategijos pažinimas ir "įdarbinimas".
Strategiją galima apibrėžti taip: Strategija – tai pagrindinio veiklos tikslo nustatymas bei jo siekiui reikalingų išteklių ir veiklos būdų sistemos parinkimas taip, kad būtų galima maksimaliai pasinaudoti esamomis galimybėmis bei minimizuoti pavojus.
Strategija turi užsiimti kiekviena organizacija visuose savo vystymo ir veiklos etapuose.
Kiekviena organizacija kuria strategiją vadovaudamasi savo tikslais, todėl į visas kitas organizacijas žiūri kaip į potencialias priemones, išteklius saviems tikslams pasiekti arba kaip į aplinkybes, į kurias reikia atsižvelgti. Organizacija, norėdama sėkmingai siekti savųjų tikslų, turi turėti savo strategiją.
Organizaciją strategijos kūrimo klausimais gali konsultuoti kiti profesionalai, tačiau organizacija pati turi sukurti savo strategiją.
Darbo tikslas – atlikti organizacijos strategijos ypatumų ir jos kūrimo modelių analizę.
Darbo uždaviniai:
1. Apibrėžti strategijos sąvoką ir išanalizuoti jos raidos etapus.
2. Aprašyti strategijos formavimo procesą.
3. Išanalizuoti strategijos formavimo modelius: strateginio planavimo ir projektavimo, analitinį ir kūrybinį modelius.
4. Išanalizuoti mokyklos strategijų rūšis
5. Išanalizuoti mokyklos strategijų rengimo modelius. ...

Rašto darbo duomenys
Tinklalapyje paskelbta2008-05-08
DalykasVadybos kursinis darbas
KategorijaVadyba
TipasKursiniai darbai
Apimtis26 puslapiai 
Literatūros šaltiniai10
Dydis115.34 KB
AutoriusInga
Viso autoriaus darbų1 darbas
Metai2007 m
Klasė/kursas4
Mokytojas/DėstytojasOna Petronienė
Švietimo institucijaLietuvos Edukologijos universitetas
Failo pavadinimasMicrosoft Word Organizacijos strategija. Jos kurimo modeliai [speros.lt].doc
 

Panašūs darbai

Komentarai

Komentuoti

 

 
[El. paštas nebus skelbiamas]

 
 
  • Kursiniai darbai
  • 26 puslapiai 
  • Lietuvos Edukologijos universitetas / 4 Klasė/kursas
  • Ona Petronienė
  • 2007 m
Ar šis darbas buvo naudingas?
Taip
Ne
+1
0
Pasidalink su draugais
Pranešk apie klaidą