Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Vadyba>Darbo apmokėjimas taikant prioritetų paskirstymo metodą
   
   
   
naudingas 0 / nenaudingas 0

Darbo apmokėjimas taikant prioritetų paskirstymo metodą

  
 
 
12345678910111213141516171819
Aprašymas

Įvadas. Pagrindinės darbo apmokėjimo formos. Vienetinė darbo užmokesčio forma ir jos atmainos. Laikinė darbo apmokėjimo forma. Darbo užmokesčio skaičiavimas taikant prioritetų paskirstymo metodą. Trumpas įmonės aprašymas. DU skaičiavimas taikant paprastąjį laikinio darbo apmokėjimo metodą. Metodo apibūdinimas. Vertinimo kriterijų parinkimas. Kriterijų svorio nustatymas. Darbuotojų vertinimas pagal kriterijus. Darbinio dalyvavimo koeficiento (DDK) apskaičiavimas. Metodo įvertinimas. Išvados ir pasiūlymai.

Rašto darbo duomenys
Tinklalapyje paskelbta2008-03-21
DalykasVadybos namų darbas
KategorijaVadyba
TipasNamų darbai
Apimtis16 puslapių 
Literatūros šaltiniai3
Dydis279.18 KB
AutoriusTomas
Viso autoriaus darbų32 darbai
Metai2006 m
Klasė/kursas2
Švietimo institucijaKauno Technologijos Universitetas
Failo pavadinimasMicrosoft Word Darbo normavimo ref [speros.lt].doc
 

Panašūs darbai

Komentarai

Komentuoti

 

 
[El. paštas nebus skelbiamas]

 
 
  • Namų darbai
  • 16 puslapių 
  • Kauno Technologijos Universitetas / 2 Klasė/kursas
  • 2006 m
Ar šis darbas buvo naudingas?
Taip
Ne
0
0
Pasidalink su draugais
Pranešk apie klaidą