Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Vadyba>Darbuotojų motyvavimo (skatinimo) šiuolaikinės tendencijos, jo reikšmė dabarties organizacijoje (3)
   
   
   
naudingas 0 / nenaudingas 0

Darbuotojų motyvavimo (skatinimo) šiuolaikinės tendencijos, jo reikšmė dabarties organizacijoje (3)

  
 
 
12345678910111213
Aprašymas

Įžanga. Motyvacijos šaltiniai. Motyvacijos teorijų apžvalga. Motyvavimo tendencijos. Darbuotojų motyvacija dirbti. Motyvavimo principai įmonėje, organizacijoje. Motyvacijos metodai. Keletą patarimų, kurie gali padėti stiprinti darbuotojų motyvaciją. Individualus požiūris į darbuotojų motyvaciją. Remiantys ir motyvuojantys veiksniai. Atlygis ir materialinis skatinimas. Naujos atlygio tendencijos. Pastebėjimai apie skatinimą. Nepiniginių motyvavimo būdų visuma. Svarbiausi motyvacinės sistemos aspektai krizės sąlygomis. Išvados.

Rašto darbo duomenys
Tinklalapyje paskelbta2007-03-06
DalykasVadybos namų darbas
KategorijaVadyba
TipasNamų darbai
Apimtis11 puslapių 
Literatūros šaltiniai5
Dydis67.23 KB
AutoriusNijole
Viso autoriaus darbų6 darbai
Metai2006 m
Klasė/kursas3
Mokytojas/Dėstytojasdoc. dr. Vladimiras Gražulis
Švietimo institucijaVilniaus kolegija
Failo pavadinimasMicrosoft Word ąÜąŠą┐ąĖčÅ Vadyba-Kontrolinis.darbas [speros.lt].doc
 

Panašūs darbai

Komentarai

Komentuoti

 

 
[El. paštas nebus skelbiamas]

 
 
  • Namų darbai
  • 11 puslapių 
  • Vilniaus kolegija / 3 Klasė/kursas
  • doc. dr. Vladimiras Gražulis
  • 2006 m
Ar šis darbas buvo naudingas?
Taip
Ne
0
0
Pasidalink su draugais
Pranešk apie klaidą