Darbuotojų motyvacijos teorijos ir jų taikymas

Įvadas. Tikslas atskleisti pagrindines motyvacijos teorijas, bei jų pritaikymą įvairiose organizacijose. Darbuotojų motyvacijos teorijos. Mayo socialinis modelis. Maslowo poreikių piramidė (turinio teorijos pagrindas). Dauglas McGregoras x ir y teorijos. F. Herzbergo dviejų veiksnių motyvacijos teorija. Vroomo lūkesčių teorija. Alderferio poreikių teorija. Likerto sisteminė teorija. D. Adamso pusiausvyros (teisingumo) teorija. Motyvacijos tyrimas UAB "Palink". Išvados.