Įvadas. Dėstomoji dalis. Testas: Žmogaus bazinės prielaidos apie kitus asmenis(pagal McGregor "X" ir "Y" teorijas). Testas: vadovas kaip skatintojas (pagal A. Maslou poreikių teoriją). Testas: Darbuotojų motyvacija (pagal F. Hercberg dviejų veiksnių teoriją). Testas: Mano asmeniniai poreikiai (pagal D. McClelland 3-jų kategorijų poreikių teoriją). Testas: Mano darbo komandos vaidmenys (pagal M. Belbin teoriją). Testas: Mano tipų rodiklis (pagal Myers - Briggs). Anketa: Vadovas/-ė ir jo/jos profesinis ugdymas. Anketa: Kokio tipo organizacijai aš vadovauju (norėčiau vadovauti)? Išvados. Priedas (1)