Šperos.lt > Vadyba > Personalo valdymas

Personalo valdymas

www.speros.ltwww.speros.ltwww.speros.ltwww.speros.ltwww.speros.lt
9.8
  (
3
atsiliepimai)
Atsisiųsti šį darbą
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
Aprašymas:
Socialinė atsakomybė. Organizacinis projektavimas, organizacinės struktūros. Organizacinė struktūra. Primityvioji struktūra. Patriarchalinė struktūra. Funkcinė struktūra. Linijinė valdymo struktūra. Štabinėje struktūroje. Funkcinei struktūrai. Matricinėje struktūroje. Neformali struktūra. Pasitarimų ir susirinkimų organizavimas. Personalo darbo vertinimas. Vertinant personalą yra laikomasi tokio eiliškumo. Ekspertus iš šalies pasitelkimas. Bendravimo problemos.
Rodyti daugiau
Darbo tipas:Namų darbai
Kategorija:
Apimtis:

14 psl.

Lygis:

0 klasė / kursas

Švietimo institucija:

Vilniaus kolegija

Failo tipas:

Microsoft Word 52.77 KB

Atrask reikiamos informacijos šiame darbe!Atsisiųsti šį darbą