Įvadas. Žengiant į dinamiškų santykių erą. Organizacijos ir natūrali aplinka. Socialinė atsakomybė ir etika. Globalizacija ir valdymas. Organizacijų įkūrimas ir kūrimas iš naujo. Kultūros ir multikultūra. Kokybė. Postmodernios vadybos vystymasis. Organizacijos kultūra. Organizacijos strategija. Organizacijos struktūra. Keliai siekiantiems sėkmės. Situacijos analizė. Naujo mąstymo ir veiklos ugdymas. Motyvacija. Strategiškai orientuota organizacija. Informacija / komunikacija. Orientacija į rinką ir klientus. Kooperacija. Orientavimasis į aplinką. Globalizavimas / internacionalizavimas. Sėkmingų organizacijų teorijos. Reikalavimai konkurentabilioms organizacijoms. Vadovų profiliai. Šiuolaikinių organizacijų modeliai. Besikeičianti organizacija. Virtuali organizacija. Mobili organizacija. Valdymo demokratizavimas. Sisteminis požiūris (socialinių sistemų vadybos teorija). Atsitiktinumų požiūris. Organizacinio vystymo ir strateginio valdymo teorijos. Visapusė kokybės vadyba. Pokyčių vadyba. Konfliktų vadyba. Išvados.
42.84 KB
