Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Vadyba>Organizacinės valdymo struktūros verslo įmonėje
   
   
   
1
naudingas +1 / nenaudingas 0

Organizacinės valdymo struktūros verslo įmonėje

  
 
 
1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738
Aprašymas

Summary. Lentelių ir paveikslų sąrašas. Įvadas. Organizacinės valdymo struktūros esmė. Organizacijų valdymo struktūrų schemos. Linijinė valdymo struktūra. Funkcinė valdymo struktūra. Štabinė valdymo struktūra. Matricinė valdymo struktūra. "Aukštos ir žemos" struktūros. Organizacinės valdymo struktūros verslo įmonėse. UAB "Vedautos autotransportas". V. Staugaičio santechnikų darbų įmonė. AB "Panevėžio energija". Išvados.

Ištrauka

Temos aktualumas. Organizacijos valdymo struktūra yra sudaroma sąmoningai tam, kad palengvintų organizacijos narių, atliekančių darbo objekto vertinimo darbo produktu proceso dalį, veiklos nukreipimą bendrų tikslų linkme. Organizacijos nariai, valdant jų veiklą, turi būti informuojami ne tik apie tai, ką jie turi padaryti, kokie reikalavimai keliami jų darbo produktui, kodėl jie turi tai daryti, kaip ir kokius jų poreikius tenkins organizacija, jei jie padarys tai, ko iš jų reikalauja vadovai.
Organizacijos valdymo struktūra yra viena iš svarbiausių sąlygų užtikrinančių organizacijos sėkmę. Ji turi labai didelę įtaka organizacijos veiklai: ji gali ir skatinti organizacijos veiklą ir ją stabdyti.
Problema. Organizacijoje visi darbai yra tarpusavyje susiję, todėl visos struktūros, padalinių, darbuotojų atliekamų funkcijų nesuderinamumas ar pasikeitimas išbalansuoja visą organizacijos nuoseklią veiklą. Siekiant, kad kiekvienas žmogus organizacijoje aiškiai žinotų savo vietą, pareigas, teises, atsakomybę, reikia teisiškai įforminti organizacijos veiklos ir valdymo struktūrą, apibrėžti kiekvieno tos struktūros elemento nuostatus, o jais remiantis sudaryti kiekvienos pareigybės nuostatus.
Kiekviena organizacija pradėdama savo veiklą turi sudaryti savo valdymo struktūrą, taigi iškyla problema ar Lietuvos verslo įmonėse funkcionuojančios organizacinės valdymo struktūros atitinka teorinius modelius.
Darbo tikslas. Išanalizuoti organizacinės valdymo struktūros svarbą įmonėje ir įvertinti trijų verslo įmonių organizacines valdymo struktūras.
Darbo uždaviniai:
1. Apibūdinti valdymo struktūros esmę ir svarbą įmonėje;
2. Išanalizuoti organizacinės valdymo struktūros tipus, jų privalumus ir trūkumus;
3. Išsiaiškinti kaip organizacinės valdymo struktūros yra skirstomos;
4. Išanalizuoti konkrečių verslo įmonių organizacines valdymo struktūras.
Darbo objektas. Organizacinės valdymo struktūros.
Darbo metodai:
1. Mokslinės literatūros analizė;
2. Internetinių duomenų analizė;
3. Dokumentų analizė;
4. Lyginamoji analizė. ...

Rašto darbo duomenys
Tinklalapyje paskelbta2009-09-17
DalykasVadybos kursinis darbas
KategorijaVadyba
TipasKursiniai darbai
Apimtis35 puslapiai 
Literatūros šaltiniai15
Dydis805.96 KB
AutoriusLoona
Viso autoriaus darbų4 darbai
Metai2009 m
Klasė/kursas3
Mokytojas/DėstytojasLekt. V. Piligrimienė
Švietimo institucijaKauno kolegija
FakultetasEkonomikos ir teisės fakultetas
Failo pavadinimasMicrosoft Word Organizacines valdymo strukturos verslo imoneje [speros.lt].doc
 

Panašūs darbai

Komentarai

Komentuoti

 

 
[El. paštas nebus skelbiamas]

 
 
  • Kursiniai darbai
  • 35 puslapiai 
  • Kauno kolegija / 3 Klasė/kursas
  • Lekt. V. Piligrimienė
  • 2009 m
Ar šis darbas buvo naudingas?
Taip
Ne
+1
0
Pasidalink su draugais
Pranešk apie klaidą