Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Vadyba>Darbuotojų motyvacijos teorijos ir jų taikymas
   
   
   
1
naudingas +1 / nenaudingas 0

Darbuotojų motyvacijos teorijos ir jų taikymas

  
 
 
1234567891011121314151617181920212223
Aprašymas

Įvadas. Tikslas atskleisti pagrindines motyvacijos teorijas, bei jų pritaikymą įvairiose organizacijose. Darbuotojų motyvacijos teorijos. Mayo socialinis modelis. Maslowo poreikių piramidė (turinio teorijos pagrindas). Dauglas McGregoras x ir y teorijos. F. Herzbergo dviejų veiksnių motyvacijos teorija. Vroomo lūkesčių teorija. Alderferio poreikių teorija. Likerto sisteminė teorija. D. Adamso pusiausvyros (teisingumo) teorija. Motyvacijos tyrimas UAB "Palink". Išvados.

Rašto darbo duomenys
Tinklalapyje paskelbta2009-05-18
DalykasVadybos referatas
KategorijaVadyba
TipasReferatai
Apimtis19 puslapių 
Literatūros šaltiniai13 (šaltiniai yra cituojami)
Dydis285.06 KB
Autoriussandra20
Viso autoriaus darbų2 darbai
Metai2009 m
Klasė/kursas2
Mokytojas/DėstytojasJurgita Zemblytė
Švietimo institucijaKauno Technologijos Universitetas
FakultetasSocialinių mokslų fakultetas
Failo pavadinimasMicrosoft Word GERAS__Personalo_motyvavimas [speros.lt].doc
 

Panašūs darbai

Komentarai

Komentuoti

 

 
[El. paštas nebus skelbiamas]

 
 
  • Referatai
  • 19 puslapių 
  • Kauno Technologijos Universitetas / 2 Klasė/kursas
  • Jurgita Zemblytė
  • 2009 m
Ar šis darbas buvo naudingas?
Taip
Ne
+1
0
Pasidalink su draugais
Pranešk apie klaidą