Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Vadyba>Vidutinės bei žemesnės valdymo grandies vadovų veiklos modeliai bei jų įtakos organizacijos veiklos rezultatams įvertinimas
   
   
   
naudingas 0 / nenaudingas 0

Vidutinės bei žemesnės valdymo grandies vadovų veiklos modeliai bei jų įtakos organizacijos veiklos rezultatams įvertinimas

  
 
 
123456789101112131415161718192021222324
Aprašymas

Įžanga. Skirtingų vadovų lygių organizacijoje kilmė. Valdymo organizavimas. Organizacijos struktūra. Valdžia ir atsakomybė. Aukštos ir žemos organizacijos. Delegavimas. Viduriniojo ir žemiausiojo valdymo lygio vadovų veiklos. Modeliai. Centralizacija ir decentralizacija. Valdžios rūšys. Vadovavimo struktūra. Vadovavimo organizavimo lygiai. Valdžios lygiai. Valdymo lygiai. Vadovavimo metodai. Viduriniojo ir žemiausiojo valdymo lygio vadovų veiklos. Įtaka organizacijos veiklos rezultatams. Viduriniojo ir žemiausiojo valdymo lygių vadovų veiklos įtaka organizacijos rezultatams. Valdymo lygiai ir planų hierarchija. Sprendimų priėmimas. Kontrolės mastas. Išvados.

Rašto darbo duomenys
Tinklalapyje paskelbta2008-01-18
DalykasVadybos referatas
KategorijaVadyba
TipasReferatai
Apimtis20 puslapių 
Literatūros šaltiniai7
Dydis340.28 KB
AutoriusPovilas
Viso autoriaus darbų1 darbas
Metai2007 m
Klasė/kursas5
Mokytojas/DėstytojasDoc. Dr. Č. Purlys
Švietimo institucijaVilniaus Gedimino Technikos Universitetas
Failo pavadinimasMicrosoft Word pilnas darbas [speros.lt].doc
 

Panašūs darbai

Komentarai

Komentuoti

 

 
[El. paštas nebus skelbiamas]

 
 
  • Referatai
  • 20 puslapių 
  • Vilniaus Gedimino Technikos Universitetas / 5 Klasė/kursas
  • Doc. Dr. Č. Purlys
  • 2007 m
Ar šis darbas buvo naudingas?
Taip
Ne
0
0
Pasidalink su draugais
Pranešk apie klaidą