Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Vadyba>Vidinių įsitikinimų peržiūra ir keitimas siekiant iškeltų tikslų
   
   
   
naudingas 0 / nenaudingas 0

Vidinių įsitikinimų peržiūra ir keitimas siekiant iškeltų tikslų

  
 
 
123456789101112131415161718
Aprašymas

Įvadas. Tikslas. Keturi etapai siekiant tikslų. Tikslai vadyboje. Vidinių įsitikinimų ir vertybių nustatymas ir keitimas siekiant tikslų. Vidiniai įsitikinimai ir vertybės. Konkrečios ir abstrakčios vertybės. Vidinių įsitikinimų nustatymas ir keitimas. Vertybės darbe. Darbas kaip vertybė. Vertybių rūšys. Skirtingų kultūrų rūšys. Savybės padedančios pasiekti tikslus. Stiprybę ugdo kova. Nuoširdumas. Viltis. Kantrybė. Lankstumas. Entuziazmas. Pasitikėjimas savimi. Nuolankumas. Buvimas optimistu. Susitelkimas. Tikėjimas sėkme. Praktinė dalis. Anketa. Įmonių aprašymai. Savybės kuriomis vadovaujasi Lietuvos įmonės. Kokie įmonių tikslai, tikslų įgyvendinimas. Išvados.

Rašto darbo duomenys
Tinklalapyje paskelbta2007-04-18
DalykasVadybos referatas
KategorijaVadyba
TipasReferatai
Apimtis16 puslapių 
Literatūros šaltiniai10
Dydis66.56 KB
AutoriusAgnieszka
Viso autoriaus darbų1 darbas
Metai2007 m
Klasė/kursas1
Mokytojas/Dėstytojaslekt. N. Kašėtienė
Švietimo institucijaVilniaus kolegija
Failo pavadinimasMicrosoft Word vadybos projektas [speros.lt].doc
 

Panašūs darbai

Komentarai

Komentuoti

 

 
[El. paštas nebus skelbiamas]

 
 
  • Referatai
  • 16 puslapių 
  • Vilniaus kolegija / 1 Klasė/kursas
  • lekt. N. Kašėtienė
  • 2007 m
Ar šis darbas buvo naudingas?
Taip
Ne
0
0
Pasidalink su draugais
Pranešk apie klaidą