Šperos.lt > Vadyba > Organizacijos kultūra (4)

Organizacijos kultūra (4)

www.speros.ltwww.speros.ltwww.speros.ltwww.speros.ltwww.speros.lt
9.6
  (
1
atsiliepimai)
Atsisiųsti šį darbą
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
Aprašymas:
Įvadas. Organizacijos struktūra ir jos įtaka organizacijai. Pasitikėjimo kūrimas organizacijos viduje. Pasitikėjimo formavimas. Kas padeda ir kas trukdo organizacijoje keistis žiniomis. Kaip vadovui kurti ir išlaikyti pasitikėjimą. Pagrindiniai etapai, kuriant pasitikėjimą organizacijoje. Darbuotojų motyvavimas. Motyvacijos svarba organizacijoje. Veiksniai, lemiantys darbuotojų motyvaciją žinių vadyboje. Pagrindinės priežastys ir būdai žinių dalijimuisi. Bendrumo jausmo ir komandų kūrimas. Žinių vadybos technologijos.
Rodyti daugiau
Darbo tipas:Referatai
Kategorija:
Apimtis:

17 psl.

Lygis:

3 klasė / kursas

Švietimo institucija:

Vilniaus Universitetas

Failo tipas:

Microsoft Word 33.43 KB

Atrask reikiamos informacijos šiame darbe!Atsisiųsti šį darbą